沙特專線快訊：沙特針對不同國籍家政工人招聘工資設置上限。

人力資源和社會發展部透露，將于近期實施將家庭勞務雇傭保險與勞動合同掛鉤的方案。

該部發言人Al-Hammad在接受《沙特公報》采訪時表示，這一舉措將帶來諸多好處，如增加沙特勞動力市場的吸引力；促進與各國的雙邊談判；改善合同關系；降低國內勞動力招聘市場的風險。這將有助于降低價格，保障所有各方的權利，并增加利益攸關方的承諾。

Al-Hammad說，該部將定期審查招聘費用的上限。他解釋說，定期審查將以一種服務于合同各方利益的方式進行。

如果不遵守關于招聘費用上限的規定或在這方面有任何操縱行為，將采取懲罰措施，包括吊銷招聘公司和機構的執照。將定期審查招聘費用的上限。他解釋說，定期審查將以一種服務于合同各方利益的方式進行。

作為家政工人招聘部門綜合發展方案的一部分，該部為雇用家政工人的費用設定了更高的上限。幾天前，該部指示所有招聘公司不得超過批準上限。招聘家政工人的上限設定為15，000里亞爾，不包括增值稅。

2022年9月，該部發布了一項指令，要求獲得許可的公司和機構必須遵守不同國籍家政工人招聘費用的上限，其中包括烏干達(9，500里亞爾)；泰國(10，000里亞爾)；肯尼亞(10，870里亞爾)；孟加拉國(13，000里亞爾)；菲律賓(17288里亞爾)。這些費用不包括增值稅。

該部表示，它將繼續進行程序，在未來一段時間內，將更多的國籍添加到家政工人的招聘國家名單中。

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